Le respect des bonnes pratiques

Code de déontologie du coach professionnel

Code de déontologie du coach professionnel

Mon accompagnement s’inscrit dans une démarche éthique, responsable et humaine.
Je m’engage à exercer le coaching dans le respect du Code de Déontologie Global des coachs, mentors et superviseurs, garantissant à chaque client un cadre clair, confidentiel et professionnel.

Consultation pour un accompagnement de coaching au sein du cabinet Mon Expert Coach en Vendée au sud de Nantes

Être coach, c’est avant tout un engagement à exercer avec conscience, authenticité et respect de l’autre, dans un cadre clair et profondément humain.

Une relation claire et transparente

Avant tout accompagnement, un contrat définit les objectifs, les modalités, la durée, les tarifs et les règles de confidentialité.
Je veille à ce que chaque personne accompagnée comprenne pleinement le cadre du coaching et reste libre à tout moment d’y mettre fin.
Mon rôle est d’aider le client à progresser vers plus d’autonomie, de clarté et d’efficacité, dans un cadre bienveillant et sécurisé.

Intégrité et respect

J’exerce mon métier dans le respect de la vérité, de la loyauté et de la confidentialité .
Je communique de manière transparente sur mes compétences, formations et certifications.
Je n’utilise que des méthodes et outils professionnels éprouvés et adaptés à la situation du client.
Je m’interdis toute relation sentimentale ou toute forme d’exploitation financière, morale ou émotionnelle.

Confidentialité et sécurité

Tout ce qui est partagé dans le cadre du coaching reste strictement confidentiel.
Les informations sont protégées et conservées dans le respect de la vie privée et du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Les seules exceptions à la confidentialité concernent les cas prévus par la loi ou une situation de danger pour la personne ou autrui.

Une pratique responsable et éthique

Je m’engage à exercer sans discrimination, dans le respect de la diversité, de la dignité et des valeurs de chaque individu.
Je veille à maintenir une posture professionnelle, respectueuse et consciente des impacts de mes interventions.
Je suis également tenue de disposer d’une assurance professionnelle adaptée à mon activité.

Développement continu et supervision

Je poursuis régulièrement des formations et je bénéficie d’une supervision professionnelle afin de garantir la qualité et l’évolution de ma pratique.
Cette supervision me permet de prendre du recul, d’assurer une éthique irréprochable et d’ajuster ma posture de coach.

Un engagement durable

Ce code reflète une vision exigeante et humaine du coaching :
un accompagnement fondé sur l’écoute, la responsabilité, la bienveillance et la confidentialité.
Il constitue à la fois une garantie de sérieux pour le client et un repère éthique pour le coach, au service d’une pratique juste, consciente et respectueuse.

Législation

Références juridiques des règlementations d’activité

Aucune habilitation spécifique n’est requise pour réaliser une intervention de coach professionnel. Cependant, les trois grandes fédérations professionnelles de coachs que sont l’EMCC France (European Mentoring and Coaching Council, l’Association Européenne de Coaching), l’ICF (International Coach Fédération) ou la SF Coach (Société Française de Coaching) émettent les recommandations suivantes :
  • Avoir une formation spécifique au métier de coach d’au moins 120 heures en présentiel.
  • Avoir un lieu de supervision individuelle et/ou collective
  • Etre rattaché à l’un des trois codes de déontologie formalisés par les fédérations.
Je prends rendez-vous